Naspi, ecco perché l’INPS chiede le buste paga del rapporto di lavoro
Ecco come integrare la domanda di Naspi quando l'INPS chiede le buste paga per il corretto espletamento dell'Istruttoria.
Come ottenere il rimborso spese sanitarie dall’Inail: diritti, limiti e procedure
In caso di infortunio sul lavoro, ottenere il rimborso spese sanitarie è un diritto garantito dalla normativa italiana.
Ferie non godute: quali ancora utilizzabili nel 2025?
Le ferie non godute rappresentano un tema cruciale nel diritto del lavoro, con importanti implicazioni per lavoratori e aziende
Tredicesima: come si calcola e quanto spetta
Cos'è la tredicesima, a chi spetta e a quanto ammonta la tredicesima mensilità dello stipendio?
Dimissioni lavoratori domestici: cosa cambia?
Quali cambiamenti sono stati portati dal Decreto Semplificazioni alle dimissioni dei lavoratori domestici?
Indennità di trasferta in busta paga: come sono tassate?
Come vengono retribuite le trasferte dei dipendenti e come sono tassate queste remunerazioni?
Voucher lavoro, nero a metà: l’inchiesta di Report e l’allarme dell’Inps
Nero a metà: i voucher lavoro combattono il nero o lo favoriscono? L'inchiesta di Report sul nuovo precariato
TFR esodati dopo 24 mesi dalle dimissioni
Per i lavoratori che accedono al pensionamento grazie ad una delle salvaguardie
Licenziamento: conciliazione preventiva
La conciliazione preventiva è uno strumento messo a disposizione delle aziende con più di 15 dipendenti nell’unità produttiva o più di 60 dipendenti in ambito nazionale per scongiurare il licenziamento
Licenziamenti: quali sono riconosciuti dalla legge?
I licenziamenti riconosciuti dalla legislazione italiana sono 3 e non possono essere discriminatori. Vediamo quali sono e cosa comportano.
Congedo parentale ad ore: incompatibilità con altri permessi
In quali casi il congedo parentale ad ore è compatibile con altri permessi? I chiarimenti dell'Inps
Aprire uno studio professionale: le tasse sulla targa
Costi per aprire uno studio professionale: la tassa sulla targa si paga per forza?
Aprire una startup a San Marino: per 5 anni zero tasse
Chi apre le startup a San Marino per i primi cinque anni non paga le tasse: ma non chiamatelo paradiso fiscale!
