Naspi, ecco perché l’INPS chiede le buste paga del rapporto di lavoro
Ecco come integrare la domanda di Naspi quando l'INPS chiede le buste paga per il corretto espletamento dell'Istruttoria.
Come ottenere il rimborso spese sanitarie dall’Inail: diritti, limiti e procedure
In caso di infortunio sul lavoro, ottenere il rimborso spese sanitarie è un diritto garantito dalla normativa italiana.
Ferie non godute: quali ancora utilizzabili nel 2025?
Le ferie non godute rappresentano un tema cruciale nel diritto del lavoro, con importanti implicazioni per lavoratori e aziende
NASPI 2024 in scadenza, ecco perché dovresti presentare la domanda entro oggi 8 luglio
Ecco quando la Naspi andrebbe richiesta subito per evitare di perdere mesi di sussidio per disoccupati da parte dell'INPS.
Da full-time a part-time: chi può chiedere la trasformazione, azienda o lavoratore?
Il passaggio da full-time a part-time offre vantaggi reciproci. Può chiederlo anche l’azienda o solo il lavoratore?
Ferie non godute, quando possono essere monetizzate
Regola generale dice che il periodo di ferie non godute non può essere monetizzato. Esiste qualche eccezione alla regola
Licenziamento giusta causa: la comunicazione deve sempre indicare il motivo?
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo richiede una comunicazione chiara dei motivi per garantire trasparenza e legalità
Lavoro nero sotto tiro: sanzioni più severe con occhio alla recidiva
Il decreto PNRR, ufficialmente, inasprisce le sanzioni per il lavoro nero, incentivando la regolarizzazione e la trasparenza nel mercato
Telelavoro: l’azienda è obbligata a fornire il computer?
L'azienda è obbligata a coprire le spese del PC e altri costi per il telelavoro? Ecco un’analisi normativa e degli accordi rilevanti
Pensioni anticipate e Partita Iva, attenti alle regole tra forfettario, lavoro occasionale e limiti di reddito
Il rapporto tra pensioni anticipate quota 100 e Partita Iva e perché a volte sbagliando si corre il rischio di perdere la propria pensione.
TFR non pagato: il sindacato può solo contrattare, l’Inps deve rimborsare
In caso di TFR non pagato, il sindacato può mediare, ma il rimborso spetta all'azienda, all'INPS o paga il sindacato
Quanto costa il commercialista per il CPB? Ecco gli onorari
Il concordato preventivo biennale è la grande novità della riforma fiscale, farsi assistere da un professionista del Fisco costa molto caro
Attenzione alla trappola in busta paga travestita da bonus
I lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, devono prestare attenzione alla trappola in busta paga travestita da bonus.
